暑退九霄净,秋澄万景清
夏末八月,洋溢着青春的气息,广州开发区金融控股集团有限公司及其控股企业粤开证券迎来了30余张崭新的面孔,他们就是2020届“金英—新粤计划”校园招聘管培生。开发区金控及控股企业粤开证券人力资源部在集团领导的指导下,精心组织了为期两周的入职培训活动。

8月13日,严亦斌董事长、肖立总经理、简小方专职副书记、李昀燕纪委书记、谢育能副总经理、王毅镳副总经理、郭川舟副总经理、粤开证券总裁姚松涛等嘉宾莅临入职培训结营典礼现场,与新同事共同欣赏精彩的晚会。“感谢大家用真心和行动选择开发区金控与粤开证券,将这里作为自己职业生涯的起点,与我们共同实现目标”,严亦斌董事长同时表达了对新同事的殷切期盼,“这短短十几天,是大家人生中的一小步,却是职场生涯的一大步,希望大家为选择而努力,为爱而付出,主动接受变化,把失败当成一种积累。愿各位出走半生,归来仍是少年”。

开发区金控勇担国企责任,积极响应国家在疫情期间稳定就业的号召,精心安排各项培训活动以助力新入职的管培生实现从校园到职场的“软着陆”,增强职业竞争力,快速融入集团文化,早日在岗位锻炼成才。青年们满怀憧憬,信念坚定,期待与各位前辈共同前行。
01 和睦相处
朝夕相伴:相知
白天一起拼车、挤地铁去公司,晚上在加班室一起努力工作排练;课上共同学习,课下彼此互动交流;忙碌时的辛勤汗水,闲暇时的轻松娱乐……大家渐渐褪去了初识的腼腆羞涩,默契与信赖悄然产生。
也许部分同事来自异乡,但惊喜的生日茶话会足以让成长于不同环境下的大家联结在一起;也许大家有着不同的思维观点,但团体辩论赛为大家提供了思维碰撞的平台;也许大家未来会去到不同的岗位,但这段时间的朝夕相伴使得彼此更加明确职业目标。

02 合衷共济
团队拓展:合作
8月4日,全体同事乘车前往五龙山庄开始为期一天的团队拓展活动。团队竞速赛、拍牌游戏、七巧板游戏、百年之路等团体游戏,为初次相识的同事提供了团队合作的机会。回顾这四个环节,各组之间、组内之间既分工明确又团结协作。

赛后复盘:反思
在每次活动后的复盘环节,同事们会以小组形式交流自己的感悟与心得。经过活动,同事们对合作策略选择与调整的重要性、交流有效性与诚信性、规则的遵守、细节的把控形成了更为深刻的理解,并对如何更好将其应用于不同的工作情境形成了自己的感悟。

03 共话人生
认识职场 :转变
为帮助同事们快速融入集团,适应自身社会身份的转变,六位金控前辈应邀与新同事面对面交流。各位前辈分享了自己进入开发区金控的经历以及感悟,并寄语新同事在择业时要明确职业规划,并敢于挑战行业高度;在工作中积极主动参与项目;在实践中多看多听,逐步掌握解决问题的能力;同时要注重培养自己的沟通交流能力。
赋能职场 :职业
在职场赋能课程中,同事们逐步了解职场待人接物、顾客服务与危机处理、高效执行、自我管理、时间管理、品牌管理等方面的内容。此外,如何成为自我的领导者,如何高效沟通等问题都是在进入职场后有待我们进一步思考的。
感悟人生 :豁达
生活本质从未改变,但对待生活的态度却可以千变万化。在面对生活困境时,可试着从儒家佛家的文化内核中汲取力量:儒家追求朴素的幸福,常怀敬畏之心,只有找准个人定位并发挥应有作用,自身存在才能更具意义;在佛家的苦感文化中,以“起承转合”的方式,超越痛苦,把握现在,以柔软的态度对待生活,融入生活,才能有勇气直面生命困境。

04赢业之道
业务授课 :专业
集团持续邀请到重量级的嘉宾为同事们讲授业务板块的知识以及行业前景。类金融业务的发展、价值创新园区的开发模式、科技战略投资板块的发展与挑战,嘉宾们依托自身深耕该领域多年的经验,为新同事介绍行业热点问题。
粤开证券的各业务线的主要负责人员向同事们介绍了各业务线的业务范围、业务流程、热点问题等内容,使新同事在入职之前对即将踏入的行业有了更为具象的认识。
业务走访:前沿
同事们在8月6日的培训中参观了集团下的金融服务超市与明珞展厅,深入了解开发区的金融服务平台运行模式和高端制造装备产业发展。金融服务超市活化各项服务资源,为金融服务供需两端搭建平台,为中小企业的健康发展保驾护航;明珞展厅信息化、数字化、智能化、产品化的理念让人印象深刻。

写给时光
三毛说:“青春结伴,我已有过,是感恩,是满足,没有遗憾。”培训的日子转瞬即逝,时光匆匆,来不及细细品味。借着这个机会,让我们给一年后的自己写一封信吧,给自己一份期许,一句承诺。
从北到南 奔赴黄埔
10天240小时14400分钟

“聚是一团火,散是满天星。”未来,新同事们将去往不同的岗位,在各自的领域发光发热,为实现将开发区金控建设成为粤港澳大湾区湾顶明珠科技金融旗舰公司这一目标而携手奋斗!我们坚信,只要方向正确、信心坚定,我们走过的路,无论曲折或平坦,都将通向远方!





2020 - 08 - 15
集团办公室