2022 - 09 - 05
集团办公室 为进一步宣导企业文化与发展目标，倾听青年员工心声与需求，关心青年员工的成长发展，9月1日，广开控股举办“金粤计划”校招生“高管面对面”系列活动第1期，2022届全体校招生与集团党委书记、董事长严亦斌近距离交流，畅谈集团发展、职业规划、人生理想等内容。
“你眼中的广开控股是什么样的？”“入职以来，你有什么感触和成长？”“最期待在金粤计划收获什么？”校招生们从身份转变、环境融入、导师指导、角色定位、工作开展等方面分享成长收获和感悟体会，并就工作、生活中的困惑和面临的挑战进行深度交流。
严亦斌认真倾听，了解青年员工的培养情况和发展需求，结合亲身经历，现身说法，解答校招生困惑，分享技能提升、投资逻辑、企业定位和健康生活方式等话题。随着交流互动的深入，氛围更加轻松，发言更加踊跃，2个半小时的交流座谈，积极热烈。
01 如何提升业务技能、快速成长？
严亦斌指出，可以通过CPA、司法等专业考试，体系化地学习基础知识，但考试不是目的，要充分利用上市公司财务报表、行业研报和法律文件等材料，问题导向、广泛学习，将理论知识运用于工作情况分析和逻辑架构系统建立中，享受快乐学习的过程。
02 职场新人如何构建投资逻辑
“投资是一门修行。”严亦斌谈到，行业具有周期性，要锚定合适的赛道，深耕专业领域，广泛收集信息，严谨理性分析问题，关注项目来源分析，做好渠道资源储备，逐步形成属于自己的投资逻辑和投资风格。
03 如何看待集团的定位和未来的发展？
严亦斌表示，广开控股有敢为人先的精神，努力进取的斗志、奋发向上的欲望、不屈向前的灵魂。未来，我们将坚定不移走市场化、专业化道路，拥抱变化，接受挑战。
活动最后，严亦斌从“识”“愿”“行”3个角度对青年员工提出寄语和期望。读万卷书，行万里路，多体验、多实践，发现自己的兴趣，挖掘自己的长处，形成自己的见识，保持对未来的热情，强化担当，脚踏实地，行稳致远，练就可堪大用、能担重任的过硬本领。
骏马和帆船，广开控股都已备好，希望自己能够乘风而翔，顺势而起，不负厚望！（王帅）
作为集团血液中年轻朝气的新生力量，愿每一位管培生在平凡岗位的每刻奋斗中出彩闪光，在日夜坚守中可感可及，在不舍寸功中开花结果。（刘九阳）
工作的第一年是从0到60的阶段，接下来要在及格的基础上做到优秀。（李若白）
希望未来能保持规划总结、主动阅读、运动、用心交流沟通的习惯。仰望心之所向的星空，脚踏行稳致远的实地。（刘志鹏）
要保持“啃硬骨头”的劲头，以点带面，夯实专业基础，不断提升自己的投资分析能力。（贺芳）
未来我将始终保持工作热情和服务意识，珍惜机遇、面对挑战，在实际工作中奉献成长。（刘钊宜）
坚持提升自驱力，坚持锻炼身体，坚持复盘与反思。（潘锦锐）
在最好的年纪遇到最好的广开控股，希望未来的自己能够利用好广开这个大平台，谦虚求教，稳扎稳打，争取早日独当一面，与公司共同成长。（陈福瀚）
希望未来的我脚踏实地，保持学习，在不断努力和奋斗中找到职业方向和人生价值。（杨媛）
——————————————————————
“高管面对面”活动介绍
“高管面对面”系列活动旨在为校招生和集团管理层提供一个沟通交流平台，广泛听取新生力量们对业务发展、培养成长等方面的意见建议，在集团高质量推进“十四五”发展规划的背景下，更好地培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，打造高素质、专业化的人才队伍，让优秀校招生们招得进、留得住、发展好，为集团事业发展贡献源源不断的才智和力量。
