2022 - 07 - 25
集团办公室 7月4日，“奋斗者 正青春”2022届“金粤计划”校招新员工入职训练营在开发区控股中心拉开帷幕，集团党委书记、董事长严亦斌，党委副书记、总经理简小方，党委副书记李昀燕，副总经理郭川舟，粤开证券党委专职副书记、董事杨新等出席开营仪式，热烈欢迎来自五湖四海的60余名优秀学子加入广开控股大家庭。
心怀感恩 共创未来
严亦斌 开营致辞
01 学会感恩
首先追忆自己初到广州时的所见所感，表示年轻人正逢最好的时代，要珍惜、感恩时代的馈赠：一是感恩领路人，第一份工作的导师很重要，帮我们确定方向、融入职场；二是感恩时代，要与时代为伍，先融入，再去适应和改造；三是感恩父母和周边人，自己的“得”是父母、亲人的“舍”换来的，年轻人应放低姿态，尊重亲人、朋友和同事
02 公司发展历程
广开控股从一个地方融资平台发展到今天成为有清晰发展愿景和规划，有朝气和创新力的市场化国有企业。我们立足中国头部开发区，要把握时代机遇，重拾开发区的开拓者精神，共同为公司发展规划目标努力奋进。
03 三点要求
一是回归常识，很多错误都是背离常识所致，我们应该在掌握知识和信息的基础上做出判断；二是相信岁月静好，我们需要静心工作和读书，只有内心宁静才能真正认识自己，明确自己的方向；三是做负责靠谱的人，管理好自己的时间，履行好生活和工作中的契约精神。力所能及做好每一件事。
04 热情、热爱
无论是工作还是生活，内心都要饱有热情，只有热爱才能做到最好。希望新员工尽快融入公司，与公司共同发展，一起拥抱时代，创造未来。
敢想敢做 勇立潮头
简小方为2022届校招新员工讲授了《广开控股集团发展历程和十四五规划》课程，以“集团介绍-组织架构-十三五成绩单-十四五规划”的架构向新员工们详细介绍了集团的“前世今生”，深入浅出将广开控股集团的发展历程娓娓道来。
简小方引经据典，从三国争雄到解放战争，战略选择至关重要。集团已形成科技金融为主业，金融、投资、园区三大业务板块相互赋能的“红色金科园”模式。坚定推进市场化专业化，在企业治理、选人用人、激励机制、管控模式等方面进行探索、改革，初见成效。以及从资产流动性、赢利能力、支柱骨干企业打造、营业收入等方面阐述了集团十四五规划及设计逻辑。
立足集团的发展战略，简小方对新员工提出4点希冀：一是要做战略发展的参与者，要想做事，必须有主人翁意识；二是做提升者，鼓励年轻人站在全局考虑问题，积极为集团优化发展提出建议；三是做开拓者，勇于尝试，切勿畏难；四是做引领者，积极发挥先锋模范带头作用，做干事创业的引领者，展现新一代年轻人的精气神。传承发扬伟大建党精神和开发区创业精神，敢为人先、务实进取，建功新时代。
勇往直前 披荆斩棘
郭川舟为新员工讲授《资本之基石 产业之引擎—科技战略投资板块现状与展望》一课，从广州开发区的历史与演变讲起，主要讲解了集团的核心优势、主要平台、经典案例，深入分享了小鹏汽车、泰胜风能、利德曼、LG等投资案例，让全体新员工对公司的业务及投资逻辑有了总体与感性认识，并期望新员工成为“有情怀、有担当、干实事”的有为青年。
在开营仪式上，参会嘉宾分批为新员工授戴司徽，此后大家都有了同一个身份“广开控股人”。接下来金粤计划三期学员代表王君豪作表态发言。作为提前批入职的同事，对公司团队、工作氛围有很好的体验，感恩公司给予的机会。并发出倡议：新员工要不断提高自身政治素养和业务水平，要勇于担当、追求卓越，在广开控股的各个岗位上主动履职，有一分光，发一分热。
各位嘉宾从不同的角度展示广开控股这幅画卷，每一位校招生领略到壮丽风采的同时，感到一份沉甸甸的责任感、使命感和荣誉感。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。历史赋予我们机遇，时代给予我们挑战，期待金粤计划2022届新同事都能够顺利融入广开控股，立足当下、秉承初心，乘风破浪、逐梦前行。为集团的高质量发展注入新活力，贡献青春力量，书写属于年轻人的新篇章！
