秉承“人才是第一资源”“青年人才是当代社会发展最为活跃、最有生气、最具创造性的力量”的核心价值观，充分履行国企的社会责任担当，加强2020届校招生的综合培养情况反馈，强化业绩导向，推动校招生更好融入集团体系，提升岗位胜任能力，加强企业认可和归属，12月22日，人力资源部组织开展“金粤计划”2020届校招生年度述职。各业务条线、职能条线导师，人力资源部，“金粤计划”2020届校招生共计40余人参加本次年度述职会议。

 

图｜2020届校招生年度述职

 

　　紧贴集团人才培养发展战略，结合集团系统业务需求，人力资源部针对2020届校招生开展岗前培训、不定期岗位轮岗工作。述职会上，学生通过每人5分钟精彩纷呈的PPT展示，从岗位职责和工作目标、入职来工作中取得的成绩、存在的问题、2021年工作计划及目标设定四方面进行了客观的阐述，对2020年度轮岗工作作概述，总结了工作上的得失，并结合自身的岗位性质和职业发展设想，提出具有前瞻性的设想和可操作性的具体举措。各岗位导师对校招生的述职进行点评，并对校招生提出期望与要求，希望学生能够抓住集团十四五规划的契机，做好自身职业发展规划，总结过往工作成效，更好融入集团发展的浪潮，永葆闯的精神，创的劲头，干的作风，加速成长，成为集团高质量发展的核心骨干力量。

 

　　集团党委书记、董事长严亦斌先生发来致辞，对2020届校招生述职给予高度肯定，严亦斌先生表示：校招的学生是我司新发展的中坚力量，做好传帮带，提高本领和驾驭复杂事务能力，塑造和合共赢的文化，打造忠诚担当务实创新的优秀团队，开发区金控的新精彩可期！

 

校招生培养体系及2020届校招生培养

工作回顾

 

01夯实基础、创新管理

 

　　集团从人才的选用育留出发，综合公司人才建设的梯队需要及校招生的群体特点，结合“Z一代”年轻员工的成长环境、职业发展规划，以培养集团系统后备管理骨干和高级专业人才为方向，以打造一支具有较强企业文化认同、更具开放思维和心态、更具高效工作成果的人才队伍为目标，围绕“双导师”“非固定期限轮岗”“横纵向合理化流动”等形式，以课程培训、导师带练、人力保障为培养手段，制定了更为现代化、市场化的毕业生人才培养体系。

 

 

02理论先行、学以致用

 

　　人力资源部主持开展“金粤计划”2020届校招生课程培训工作，通过引进“中欧MINI商学院”课程，引导校招生更好了解职场、认清自身定位和未来发展路径，并通过专题分享、经验交流等形式，推动校招生更好更快步入职场、融入金控。

 

金粤计划专项培训

 

03以练代教、知行合一

 

　　“实践出真知”。人力资源部在校招生培养上，坚持“以练代教”，通过设置“双导师”模式，在轮岗期间，由岗位导师进行业务指导，让毕业生主动下沉到业务一线，充分授权毕业生参与企业研究、产品设计、项目投资等工作，以专项课题任务为操作形式，通过实际工作的审查和梳理、工作质量提升等方面，推动理论知识学习的实操落地。

 

图｜岗位导师寄语

 

　　成长的路上，从不缺少焦虑与彷徨；成功的路上，从不缺少挫折与苦难。我们要有壮志凌云的梦想，坚韧不拔的毅力，脚踏实地的努力，一往无前的勇气，阳光灿烂的生活，细水长流的运动，积蓄能量与智慧。在改革发展中，寻找自我的机会，解决存在的问题，书写自己的历史，实现人生的价值。

 

04人力支持、方向护航

 

　　“初入职场该如何高效转变心态”“如何更好地与其他部门开展协作”“未来的职业规划该如何调整”。为帮助校招生更好更快融入职场，人力资源部通过“双导师”的HR导师的角色，安排共计5名HR员工作为校招生的导师，开展定期交流人均3-4次，充分了解毕业生的心理动态、业务工作进度、个人成长规划等情况，并通过与岗位导师交流，不断进行校招生培养方向的修正与调整，推动毕业生更好更快成长。

 

　

 

图｜HR导师寄语

 

 

潘浩麟：很幸运能在权益投资与做市部从事量化投资工作，在这里我能做我感兴趣且擅长的事情。

 

杨泽斌：积极学习，快速成长，很开心能和有趣的大家一起做着有意义有意思的事情！愿行稳，则至远！

 

任冰玉：工作是你可以依靠的东西，是个可以终身信赖且永远不会背弃你的朋友。

 

崔纯维：投行工作对智商和情商要求都很高，智商是天生的，但情商是后天修炼出来的；参与项目是最好的学习和提升自己能力的机会，我们应把项目中每个尽职调查事项都当做学习机会，不要仅仅是为了完成任务而已。

 

赵延扬：这是我多年努力所换来的成果，所有在生活中所用的努力都和自己的收获成正比。

 

邓思远：作为平凡的投行人，只有耐得住长期默默无闻的寂寞，才能守得住片刻一鸣惊人的繁华。

 

宫主：入职以来，遇到了带我入门的前辈，遇到了一起成长的小伙伴，相信我们会在一起走的更远更好。

 

姜楠宇：金控粤开大平台，海阔凭鱼跃；解决问题成就感爆棚，充满挑战和蜕变。

 

曹幼钧：到岗以来，无论是待人接物还是专业能力都大有长进，希望各位越来越好。

 

宋欢：工作中的任何一个人都是我的老师，大家都是以一个接纳的态度在帮助我成长。感谢与粤开相遇，感恩粤开人的帮助。

 

杨淑雯：从盛夏到初冬，自走进金控大楼已4个多月，希望未来保持耐心，坚持初心，朝最初的目标走下去。

 

陈思有：在债券业务项目承做过程中，总结出来的投行工作习惯--及时回复、按时完成、定期总结。

 

李志领：把每一个重要的节点当做新的开始，做好每一个时段的工作。

 

骆珑钰：入职以来，在hr老师们和业务导师的帮助下，我感受到自己在快速的成长。加入金控，加入粤开，是我最正确的选择。

 

刘九阳：只要我们方向正确，信心坚定，我们走过的每一段路，无论是弯路还是直路，都是通向终点的路。

 

 

杨美玲：不为人生设限，坚持学习，勇于挑战，终将寻找到自己真正的价值。

 

孙辰优：不忘初心，勇往直前。这是一个新的开始，不断发现自己的问题与不足，继续进步，为公司带来效益的同时，也能成就自己！

 

高靖尧：诚以待人，善于交流；善于挖掘，善于总结；持续学习，厚积薄发；终将乘风破浪！

 

朱琳：工作中用心进取，踏实肯干，团队合作意识很强；未来将提升业务能力，做出更好的成绩！

 

李勇杰：脚踏实地勤勉尽责多思考多总结多沟通。

 

王志宇：对投行业务工作有极强的责任感和敬畏感，时刻保持自觉学习的精神，要建立自己的知识库、法律库、案例库。

 

王梓玲：参与项目过程中，多与团队成员同步信息，深入研究项目资料，多角度思考，搭建研究框架，总结项目情况，按计划逐步推进项目。

 

和鹏程：工作方法上，我们需多观察与发现问题，提出假设、充分论证并在实践中检验。

 

李晓歌：粤开证券可以让我以全局视角了解证券公司各业务条线的特点。

 

熊佳海：很高兴能够加入粤开自营，与部门共同努力，一起成长。

 

杨光：把握好自我的位置，拥有良好的心态，善于总结经验，做最好的自己。

 

邢帅朋：放平心态，放低姿态，勤恳做事，多观察，多反思，多沟通，翻过那座山，希望就在那里。

 

曹慧卓：了解规则、了解背景、了解需求，才能更全面地抓住潜在风险点。

 

李致远：持续学习，认真工作，享受生活。

 

金未文：感谢遇见的良师益友，在成长的路上和大家风雨共行。