面对突如其来的新冠肺炎疫情影响，开发区金控秉承“和合共赢”的文化理念，坚持“人才是第一资源”的人才理念，积极响应“六保”、“六稳”的号召，联合控股企业粤开证券，在一个月内完成2020届校园毕业生招聘的方案制定、信息宣传、千余份简历筛选、综合测评及三轮面试等工作，吸纳海内外共计30余名优秀学子进入开发区金控系统，为开发区金控的人才队伍补充了新鲜的血液，也充分发挥了国有企业的社会担当。8月3日上午，严亦斌董事长、肖立总经理和简小方专职副书记出席金英-新粤计划2020 年校园招聘培训营开营仪式并作经验分享。

和合共赢、追梦笃行

　　严亦斌董事长以“遇见与感恩”、“放下与融入”、“投入与坚守”、“阅读与锻炼”、“初心与使命”为主题词娓娓道来：每位毕业生进入职场，都会经历迷茫、彷徨；职场并没有彩排，每一次都是现场演出。严亦斌董事长寄语培训营的学员：一是懂得珍惜今后的每一次遇见，懂得感恩成长道路上的每一次相互选择；二是要懂得放下过往的种种成绩，加速融入企业的文化，实现从学生向职场人的身份转变；三是要懂得学会投入与坚守，用心对待每一份工作，坚持做好、做实各项工作；四是既要乐于阅遍群书，又要知晓身体是革命的本钱，切实做到精神与身体一同成长与进步；五是要坚持初心与使命，牢记选择每一份工作的初衷，并切实贯彻落实到具体的实际工作中。严亦斌董事长希望每一位学员能够立足开发区金控的平台，加快融入、秉承初心、乘风破浪，成长为优秀的职场人。

国企担当，社会砥柱

　　肖立总经理以集团的经营管理为切入点与学员们进行交流。肖立总经理表示，作为一家金融控股企业，开发区金控创立于 1998 年金融危机、成长于 2008 年金融危机、蜕变于 2018 年金融危机，始终以坚韧不拔的品格茁壮成长。如今，开发区金控坚持“科技金融、和合共赢”的使命与理念，整合科技金融、科技战略投资和科技价值园区三大板块要素，以超900亿资产、超400万平方在建运营物业，朝着粤港澳大湾区湾顶明珠科技金融旗舰公司大步迈进。肖立总经理希望，作为新时代开发区金控及粤开证券最年轻的队伍，每位学员一是要做好角色的转变，懂得从细节着手，强化工作的耐心与认知；二是从基础、具体工作入手，尽快进入工作状态；三是既要懂得主动融入金控文化，又要懂得保持自我，彰显年轻人的个性；四是在工作、生活上主动展示青年的活力与激情，脚踏实地而又志存高远。

启帆远航，砥砺前行

　　简小方专职副书记着重介绍了企业的人才发展理念，其谆谆教诲展现出老一辈金控人的家国情怀、金控情怀，寄托了对学员的殷切期盼：一是坚持“初心、恒心、虚心”的“三心理念”，要清楚知晓自己选择的初衷，虚心地向身边的每个人学习，持之以恒地为目标奋斗和努力；二是牢记艰苦奋斗、刻苦钻研的优良传统。对于工作要懂得不动摇、不退缩，紧贴结果方向刻苦钻研；三是保持仰望星空、脚踏实地的情怀与态度。希望学员作为新时代的青年，既要满怀憧憬，勇于探索星辰与大海，更要脚踏实地，敢于接受挫折与挑战；四是坚持与人为善，融入集体的职场态度。秉承善心与善意，主动融入每一个集体，不计较个人得失，与人为和、与人为善。

　　三位老一辈开发区金控人的分享深入浅出，在场学员以及受邀参会的集团本部及各下属企业2020年新入职员工均受益良多。经验交流会结束后，严亦斌董事长为培训营授旗，学员代表进行发言，金英-新粤人才培养计划正式开启。作为开发区金控培养青年人才的切入点和试验田，金英-新粤计划将以精干、高效、担当为目标，推行 “双导师”、高管带队、成长追踪期等形式，着力打造不妥协、不将就、不甘于平凡的青年队伍，助力青年在不平凡的2020年逆风扬帆起航！