改革创新蓄能,迈向“万亿国资”新征程——开发区控股集团组织开展股权激励专题培训

2021 - 09 - 14 集团办公室

  9月10日下午,为响应推动国有企业改革发展,贯彻落实区第二届党代会和区国资局关于实施“万亿国资”、打造经济最强区的总体战略部署,开发区控股集团组织开展《股权激励专题培训》。培训会议由集团总经理简小方主持,中大咨询副总裁夏冰博士进行授课。集团纪检监察审计室、人力资源部、风控合规部、产权管理部、投资发展部、粤开证券、高新科控、凯得投控、凯云发展等单位共40余人参加了此次培训。

 

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  培训会上,夏博士深入浅出地从股权激励的概念、模式、设计原理、关键环节和契合我司实际的设计路径等方面进行了全面的讲解。夏博士指出,与“十二五”、“十三五”相比,“十四五”战略规划发生变化,核心在于聚焦主业、突出实业,这给以实体经济为主、以竞争性业务为导向、带动区域产业发展的地方国企提供了重要机遇。随着国资国企改革的不断深入,竞争类地方国企更为注重市场属性,尤其优化提升市场化机制的配套。竞争类地方国企要紧抓发展机遇,适时探索试点下属企业股权激励,构建风险共担、利益共享的“员工-企业”利益共同体,进一步完善激励机制,激发员工骨干队伍活力,实现企业和骨干员工高效协同发展,做强做大做优国资国企。

 

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  简小方总经理总结指出,集团“十四五”战略规划确立要加快构建国有资本投资运营经营机制,到2025年要努力实现控股5家上市公司,控股上市公司市值达1000亿元。该目标的实现,需要一系列国企改革行动方案释放政策红利作为依托。探索试点股权激励,又是一系列深度国企改革行动方案当中较为重要的一环。简小方总经理要求,各相关单位要认真消化吸收培训内容精要;下一步,集团产权管理部和各单位要结合自身情况进行梳理,对于条件较为成熟的单位要积极探索试点股权激励工作方案,进一步激发激活员工队伍活力,发扬我司“黄埔铁军”排头兵的担当精神,努力实现集团十四五战略规划和区委区政府赋予区属国企“万亿国资”的重要使命。